Aprendizaje continuo y formación en competencias digitales

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Hoy, la formación continua en las empresas es una necesidad incuestionable. Así, actualizar y reforzar de forma constante los conocimientos y fortalecer algunas de las aptitudes más valoradas dentro de las empresas ayuda a mejorar la empleabilidad y aporta un valor diferencial en los equipos de trabajo.

Por ello, uno de los puntos más importantes dentro de las estrategias empresariales, y que se debería impulsar a través de las políticas de Recursos Humanos, es la formación continua para, de este modo, reforzar las competencias de las personas trabajadoras.

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