¿Qué es un proceso de promoción interna?

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En muchas ocasiones, las personas trabajadoras de una empresa prefieren cubrir una vacante con un/a profesional que ya pertenezca a ella antes que con una candidatura externa.

El procedimiento de selección interno es una manera alternativa de cubrir una vacante con talento propio, familiarizado ya con la organización y las metodologías y procesos.

Optar a una promoción de este tipo supone una motivación para seguir creciendo profesionalmente. Así, se podrán actualizar y profundizar los conocimientos, desarrollar nuevas aptitudes y conocer más a fondo la empresa, garantizando la identificación con la misma. Por estas razones, la selección interna es una gran oportunidad para las personas trabajadoras.

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