A inclusión laboral, unha estratexia para o crecemento empresarial

Cómo preparar un currículo por funcións?
29 Marzo 2019
Dixardín leva a biodiversidade, a reciclaxe e a economía circular a centros educativos de Ames.
29 Marzo 2019

O traballo é unha ferramenta fundamental para a inclusión social. Trátase da principal vía de acceso aos recursos económicos, e resulta básica para o desenvolvemento persoal e social.

Un dos retos máis importantes que o conxunto da sociedade debe afrontar é o da inclusión laboral de todas as persoas que a conforman. O obxectivo: garantir a igualdade de oportunidades, o respecto pola diversidade e o acceso ao mercado de traballo.

A responsabilidade social dunha empresa pasa por converterse nunha compañía inclusiva, na que se valoren as habilidades e capacidades das persoas traballadoras. Desta maneira, ademais de posibilitar o enriquecemento da contorna laboral, permitirá unha maior competitividade da empresa e achegará un valor diferencial no mercado.

A inclusión de persoas con discapacidade na organización transformará á empresa creando unha contorna baseada en condicións de igualdade e respecto, cunha mellor calidade de vida e un clima laboral onde predomina a cohesión e a solidariedade.

E ti, apostas na túa empresa polo talento con capacidade?

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *

Suscribirse á newsletter

¿Queres ser o primeiro en coñecer as nosas novidades?

Acepto a política de privacidade