COGAMI Empresarial firma un nuevo Protocolo contra el Acoso para garantizar espacios laborales seguros y respetuosos

En COGAMI Empresarial seguimos dando pasos firmes en la defensa de los derechos y la dignidad de las personas que forman parte de nuestros equipos. En este camino, acabamos de firmar un nuevo Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso, con un objetivo claro: prevenir, detectar y actuar ante cualquier situación de acoso o discriminación en el entorno laboral.

Se trata de un protocolo transversal, preventivo y basado en el diálogo, que reafirma nuestro compromiso con una cultura organizativa centrada en las personas, donde prevalezcan el respeto, la equidad y una convivencia saludable.

Porque para COGAMI Empresarial no basta con decir que queremos hacer las cosas bien: hay que hacerlas, y hacerlo liderando con el ejemplo. Cuidar de las personas es un valor esencial en nuestra Organización, y por eso trabajamos para garantizar entornos seguros y libres de conductas que puedan vulnerar la integridad física o emocional de las personas trabajadoras.

Este nuevo protocolo, elaborado en consenso con los principales sindicatos (CIG, UGT y CCOO), actualiza los procedimientos existentes, adaptándose a la normativa vigente e incorporando mejoras que permiten actuar de manera más eficaz ante posibles casos de acoso.

Nuestra política de Personas (Recursos Humanos) establece un firme compromiso con la igualdad y el respeto, independientemente del género, nacionalidad, orientación, edad o cualquier otra característica personal. Con este protocolo reforzamos esa voluntad y recordamos que la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo libre de acoso es colectiva, y abarca también las relaciones con clientela, proveedores y terceros.

El bienestar y la protección de las personas son fundamentales para construir equipos comprometidos, motivados y capaces de hacer realidad los objetivos de nuestra organización.